2022年12月1日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka セルフケア 新入社員向けメンタルヘルス研修をアップデートするには？ はじめに 12月に入りました。人事部門においては、そろそろ4月以降の新入社員の受け入れ、特に新入社員研修に向けた具体的な準備が進み始めているところではないでしょうか。そこで、今回は新入社員向けのメンタルヘルス研修について […]
2022年11月24日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 「ジョブ型雇用」でワーク・エンゲイジメントはどうなるか ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用 ここ数年「ジョブ型雇用」という言葉が注目を集めています。マーサージャーパンによる「ジョブ型雇用はやわかり」によれば、ジョブ型雇用は下記のように定義されています。 従業員は特定のジョブの […]
2022年11月2日 / 最終更新日 : 2022年11月9日 daisuke.miyanaka お知らせ テレワークの働く人への影響について解説したセミナー動画を公開しました 弊社Youtubeチャンネルにてテレワークの働く人への影響に関するセミナー動画を公開しました。日本でもコロナ禍以降、働き方の選択肢の一つとして定着したテレワークがもたらす働く人の心身の健康やワーク・エンゲイジメントへの影 […]
2022年10月27日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka セルフケア 仕事中の一休みやランチの過ごし方が仕事の生産性に影響する！？ はじめに 10月に入り、秋めいてきました。9月、10月は休日も多く、休日に趣味、観光、行楽を楽しんでリフレッシュしている人も多いと思います。 近年、働く人のメンタルヘルスの分野では、いかに働き方に加えて、いかに休むか、も […]
2022年9月19日 / 最終更新日 : 2022年9月19日 daisuke.miyanaka エンゲージメント ワーク・エンゲイジメントに関するセミナー動画を公開 株式会社ベターオプションズの6周年を記念して実施したセミナーをダイジェスト版に編集した動画を公開しました。 最近日本でも認知度が向上したワーク・エンゲイジメントの基礎と、ワーク・エンゲイジメントを高めるための方法を約20 […]
2022年9月6日 / 最終更新日 : 2022年9月6日 daisuke.miyanaka お知らせ 「応用心理学研究」にカスタマ―ハラスメントに関するシンポジウム内容が掲載されました 日本応用心理学会 が発行する学術誌である「応用心理学研究」に、弊社代表取締役の宮中大介が登壇した去る2021年12月11日に開催されたシンポジウム「カスタマ―ハラスメント―心理学的アプローチの可能性を探る―」が掲載されま […]
2022年8月26日 / 最終更新日 : 2022年8月26日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社代表取締役が共著の論文がJournal of Occupational Health誌に掲載 弊社代表取締役の宮中大介が共著となった学術論文がJournal of Occupational Health誌に掲載されました。 論文のタイトルは”Validation of the Japanese version o […]
2022年8月18日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント ストレスチェック57問or80問今年はどっち？ はじめに お盆休みを過ぎて今年度のストレスチェックの実施を考えている人事担当者の方も多いと思います。ストレスチェックで用いられる調査票にはよく知られているように、57問からなる職業性ストレス簡易調査票（以下、57問）と8 […]
2022年8月1日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 ハラスメントは管理職だけ気をつければ良い？ はじめに 2019年６月５日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました。この改正により、職場におけるパワー […]
2022年7月4日 / 最終更新日 : 2022年7月4日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 令和3年度の精神障害の労災認定の状況が公表されました はじめに 6月24日に厚生労働省より令和３年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26394.html この報告の中では、過重な仕事が原因 […]
