2021年7月27日 / 最終更新日 : 2021年7月5日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学 コロナ禍の日本のメンタルヘルスと幸福感に関するパラドックス 今回は日本のコロナ禍の中でのメンタルヘルスと幸福感の変化について考えたいと思います。 まず、コロナ禍の日本のメンタルヘルスの状況に関しては、OECDによる調査が参考になります。OECDによる調査によれば、コロナ禍以前と比 […]
2021年7月19日 / 最終更新日 : 2021年6月14日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス 最近の従業員対象サーベイを巡る動向について はじめに ここ数年のメンタルヘルス、HRアナリティクス業界の特徴として、さまざまな従業員対象サーベイ（以下、サーベイ）の登場が挙げられます。 そこで、今回は2021年7月時点のサーベイを巡る現状を概観してみたいと思います […]
2021年5月28日 / 最終更新日 : 2021年5月28日 daisuke.miyanaka お知らせ ベターオプションズ土曜セミナーを開催します（6/5）※オンライン無料 掲題の通り、ベターオプションズ土曜セミナー第二回を開催します。 第二回のテーマは、「ポジティブ心理学」の入門的な解説になります。「ポジティブ心理学」は従来の心理学がメンタルヘルス不調や精神疾患に焦点を当てることが多かった […]
2021年5月24日 / 最終更新日 : 2021年5月24日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学 弊社代表取締役の宮中が日本産業衛生学会にてジョブ・クラフティングに関する演題を発表しました 弊社代表取締役の宮中大介が、産業医、保健師、研究者が所属する産業保健に関する学会では日本最大規模の日本産業衛生学会にて筆頭発表者として発表しました。 https://convention.jtbcom.co.jp/san […]
2021年5月18日 / 最終更新日 : 2021年5月6日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス サービス開発に必要な専門知見をどのように手に入れるか？ はじめに 今回は弊社がサービス開発に必要な専門知見をどのように入手しているかという点についてご紹介したいと思います。 専門知見を得る方法としては大学やシンクタンクの研究者にコンサルティングを依頼する方法が考えられますが、 […]
2021年5月3日 / 最終更新日 : 2022年7月6日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス 日米メンタルヘルステックカオスマップ比較 昨今のコロナ禍もあってメンタルヘルスをテクノロジーを使って解決する、いわゆる「メンタルヘルステック」を展開する企業が日本においても目立つようになってきました。そこで、今回は、メンタルヘルステックサービスを展開する企業の1 […]
2021年4月20日 / 最終更新日 : 2021年2月14日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学 長生きしたければ上司を選べ！？ 4月に入り、企業等で勤務されている方は、新たに新入社員が自分の部署に配属された方も多いのではないでしょうか？ そこで、今回は上司のリーダーシップ行動が部下の健康、特に、虚血性心疾患の発症に影響するという話について紹介した […]
2021年4月6日 / 最終更新日 : 2021年2月7日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学 テレワーク利用企業で新入社員を迎えるためのポイント 今年も4月に入り企業には新入社員が入社日を迎えていることと思います。昨年同様、コロナ禍の影響で大都市中心にテレワークあるいは部分的な出勤が行われている状態の企業も多いと思います。 そこで、今回は、テレワーク利用企業に入社 […]
2021年3月29日 / 最終更新日 : 2021年2月7日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス （英語の）学術論文を速く読んで学術知見を得る方法 はじめに 弊社ではピープルアナリティクス分野を中心にサーベイ開発や分析技術を応用したサービスの開発のご相談を受けることが多いのですが、「サービス開発にあたり学術論文を参考にしたいが論文を速く読むにはどうしたら良いか」とい […]
2021年3月16日 / 最終更新日 : 2021年2月5日 daisuke.miyanaka データ分析 ピープルアナリティクスに役立つ最近の書籍 以前弊社ブログにてピープルアナリティクスを進める第一歩として、従業員満足度と離職意思の関係のように、概念と概念の間の関係性（＝モデル）を想定することが有用であると説明しました。モデルを想定する際には、心理学等で研究者が研 […]
