2017年12月21日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ハインリッヒの法則を活用した高リスク者対策 ストレスチェック制度も2年目が終了し、面接指導を実施中または面接指導を終えて労働基準監督署への報告作業を進められている企業が多いことと思います。混乱が多かった初年度に比べると、2年目の今年はスムーズに一連の流れを終えてい […]
2017年12月9日 / 最終更新日 : 2017年12月9日 daisuke.miyanaka お知らせ 第25回日本産業ストレス学会に参加しました 去る12月8日から9日にかけて静岡県静岡市にて開催されました第25回日本産業ストレス学会に参加しましたので内容をご報告します。学会への主な参加者は、研究機関の研究者、産業医、保健師、心理職、人事担当者で、主催者発表によれ […]
2017年12月4日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 厚生労働省主催「職場のメンタルヘルスシンポジウム」に参加しました 12月4日に東京都新橋のヤクルトホールにて開催されました厚生労働省主催の「職場のメンタルヘルスシンポジウム」に参加しましたので、内容を共有いたします。なお、本シンポジウムの講演内容については12月中に厚生労働省のWEBサ […]
2017年12月3日 / 最終更新日 : 2017年12月3日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社代表取締役が執筆を担当した書籍が出版されます 弊社代表取締役の宮中大介が執筆を担当しました書籍「〔新訂版〕職場のメンタルヘルス100のレシピ」が株式会社金子書房より出版されます。 http://www.kanekoshobo.co.jp/book/b325641.h […]
2017年11月9日 / 最終更新日 : 2020年9月30日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ストレスチェック制度における効果的な高ストレス者フォローアップと費用対効果について ストレスチェック制度施行後2年目の終盤に差しかかり、「高ストレス者に対してどのようなフォローアップをすればよいか」「そもそも手間やコストをかけて高ストレス者フォローアップを実施する意味が有るのか」といった質問を頂くことが […]
2017年11月6日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 2018年度以降の職場のメンタルヘルス推進に関する行政動向について 去る11月2日に厚生労働省において開催された労働政策審議会安全衛生分科会にて、第13次労働災害防止計画（案）が上程されました。 http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-126020 […]
2017年10月29日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 産業保健師のストレスチェックへの取り組み事例 ～産業保健フォーラム2017より～ 去る10月26日に江東区の「ティアラこうとう」にて開催された東京労働局主催「産業保健フォーラムIN TOKYO2017」に参加して参りました。 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go […]
2017年10月25日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 「第５回 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を傍聴しました さる10月19日に行われた「第５回 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を傍聴して参りました。 本検討会は、昨今の職場のパワーハラスメントが大きな問題になっていること等から、いわゆる「働き方改革」の一貫とし […]
2017年10月7日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ストレスチェックは外部委託と内製化のどちらが得か？ 2017年も10月に入り既に多くの企業で義務化後２年目のストレスチェックが実施されたことと思います。何かと不透明な点が多かった昨年度の実施と比較してスムーズに実施を終えられた企業が多いのではないかと思います。 現在、大多 […]
2017年10月4日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 「こころの耳」事例から見るストレスチェック制度への取り組み状況 2017年も10月に入り、多くの企業でストレスチェック2年目のストレスチェックが実施されたことと思います。 今回は厚生労働省のメンタルヘルスポータルサイト「こころの耳」でストレスチェック制度への取り組み事例（http:/ […]
