株式会社ベターオプションズ

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エンゲージメント

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2023年2月13日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

従業員エンゲージメントをKPIとした組織風土改革事例

はじめに 昨今、従業員エンゲージメントが注目を集めていますが、人的資本開示への対応だけでなく、組織風土改革を行う際の KPI として従業員エンゲージメントを活用することも考えられます。そこで、今回は従業員エンゲージメント […]

2023年2月6日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

先進企業の従業員エンゲージメントの開示事例

はじめに 2023年3月期より有価証券報告書に人的資本に関する記載が義務付けられたこともあり、昨今人的資本開示への注目が集まっています。 2023年3月期より有価証券報告書に記載が義務付けられる事項としては男女賃金格差、 […]

2023年1月23日 / 最終更新日 : 2023年1月23日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

エンゲージメントに関するセミナー(2月16日(木)14:00~15:00)に弊社代表取締役の宮中が登壇

弊社代表取締役の宮中大介が来る2/16のセミナー(無料)において、昨今注目される「エンゲージメント」をテーマに関して講演を行います。「エンゲージメントを巡る日本の状況はどうなっているのか?」「健康経営に関連してワーク・エ […]

2022年11月24日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

「ジョブ型雇用」でワーク・エンゲイジメントはどうなるか

ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用 ここ数年「ジョブ型雇用」という言葉が注目を集めています。マーサージャーパンによる「ジョブ型雇用はやわかり」によれば、ジョブ型雇用は下記のように定義されています。 従業員は特定のジョブの […]

2022年11月14日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

人材のリテンションは退職予測よりも組織風土の改善による退職予防が効果的

はじめに コロナ禍3年目も終わりを迎えようとしていますが、人材分野での課題の一つの人手不足は今なお継続しています。 dodaエージェントサービスによれば、「(2020年)6月の求人数は、2020年9月から22カ月連続で増 […]

2022年11月9日 / 最終更新日 : 2022年11月9日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

弊社代表取締役の宮中大介の講演内容がZDNet Japan様のサイトに掲載

11/8(火)に実施されたサイオステクノロジー様による「ワークエンゲージメント」に関する報道関係者向け勉強会での弊社代表取締役宮中大介の講演の内容がZDNet Japan様のウェブサイトで特集されております。 https […]

2022年10月3日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

高スキル人材をリテンションするには?~大規模調査からの知見~

はじめに 近年、IT業界やコンサルティングなどのプロフェッショナルサービスを提供する業界を中心に人材争奪戦が起こっています。人材確保のために給与水準を大幅に向上させたというニュースもよく耳にします。同時にこれらの業界は人 […]

2022年9月19日 / 最終更新日 : 2022年9月19日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

ワーク・エンゲイジメントに関するセミナー動画を公開

株式会社ベターオプションズの6周年を記念して実施したセミナーをダイジェスト版に編集した動画を公開しました。 最近日本でも認知度が向上したワーク・エンゲイジメントの基礎と、ワーク・エンゲイジメントを高めるための方法を約20 […]

2022年9月2日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

人材の成長のカギは中堅~ベテラン従業員への上司による成長支援にあり

はじめに 現在日本において、政府が「人への投資」をスローガンとして掲げるなど産業競争向上のために人材の成長が必要だという認識が高まっています。そこで、今回は弊社が監修協力してサイオステクノロジー株式会社(https:// […]

2022年8月18日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント

ストレスチェック57問or80問今年はどっち?

はじめに お盆休みを過ぎて今年度のストレスチェックの実施を考えている人事担当者の方も多いと思います。ストレスチェックで用いられる調査票にはよく知られているように、57問からなる職業性ストレス簡易調査票(以下、57問)と8 […]

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【お知らせ】弊社公式LINEアカウントを開設しました!

2021年1月20日

弊社facebookページを開設

2021年1月14日

【セミナー動画公開】ストレスチェック制度に関する弊社セミナー動画を追加しました

2020年8月18日

【セミナー動画公開】パルスサーベイの導入・活用に関するセミナー動画を追加しました

2020年7月14日

【セミナー動画公開】テレワークに関する弊社セミナーの動画を公開

2020年5月22日

管理職の睡眠不足がハラスメントを招く?――科学が示す“セルフケアとコンプライアンス”の関連

2025年11月3日

高ストレス者は2割の部署に集中?ストレスチェック集団分析で見える“2・8の法則”

2025年10月27日

ストレスチェックの受検率が低いと危険?全員受検が必要な本当の理由

2025年10月20日

弊社代表取締役が月刊不動産流通2025年11月号にカスハラ対策に関する記事を寄稿しました

2025年10月14日

50名未満事業場へのストレスチェック義務化を巡る直近の動向

2025年10月6日

大企業と中小企業で違う? 働く人のメンタルヘルスをデータで読み解く

2025年9月29日

カスハラ対策に関する専門書を執筆しました

2025年9月18日

心理的安全性を高める上司の特徴は?

2025年9月8日

50名未満の事業場のストレスチェック制度に関する具体的検討が開始

2025年8月25日

データで検証 働くZ世代に関する噂のウソ・ホント

2025年8月20日

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