2023年3月28日 / 最終更新日 : 2023年4月21日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 健康経営銘柄、ホワイト500に必要な健康経営度調査を分析する はじめに 今月8日に健康経営銘柄2023及び健康経営優良法人2023が発表されました。https://kenko-keiei.jp/914/ 健康経営銘柄、健康経営優良法人ともに、企業や非利営利法人の健康経営への取り組み […]
2023年1月23日 / 最終更新日 : 2023年1月23日 daisuke.miyanaka エンゲージメント エンゲージメントに関するセミナー(2月16日(木)14:00~15:00)に弊社代表取締役の宮中が登壇 弊社代表取締役の宮中大介が来る2/16のセミナー(無料)において、昨今注目される「エンゲージメント」をテーマに関して講演を行います。「エンゲージメントを巡る日本の状況はどうなっているのか?」「健康経営に関連してワーク・エ […]
2022年12月5日 / 最終更新日 : 2022年12月4日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社代表取締役の宮中が日本産業ストレス学会にて研究成果を発表 第30回日本産業ストレス学会(https://www.procomu.jp/jajsr30/)にて、弊社代表取締役の宮中大介が発表を行いました。演題は「睡眠時間を考慮した心理的距離とメンタルヘルスの関連性の検討」です。慶 […]
2022年12月1日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka セルフケア 新入社員向けメンタルヘルス研修をアップデートするには? はじめに 12月に入りました。人事部門においては、そろそろ4月以降の新入社員の受け入れ、特に新入社員研修に向けた具体的な準備が進み始めているところではないでしょうか。そこで、今回は新入社員向けのメンタルヘルス研修について […]
2022年11月24日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 「ジョブ型雇用」でワーク・エンゲイジメントはどうなるか ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用 ここ数年「ジョブ型雇用」という言葉が注目を集めています。マーサージャーパンによる「ジョブ型雇用はやわかり」によれば、ジョブ型雇用は下記のように定義されています。 従業員は特定のジョブの […]
2022年11月2日 / 最終更新日 : 2022年11月9日 daisuke.miyanaka お知らせ テレワークの働く人への影響について解説したセミナー動画を公開しました 弊社Youtubeチャンネルにてテレワークの働く人への影響に関するセミナー動画を公開しました。日本でもコロナ禍以降、働き方の選択肢の一つとして定着したテレワークがもたらす働く人の心身の健康やワーク・エンゲイジメントへの影 […]
2022年10月27日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka セルフケア 仕事中の一休みやランチの過ごし方が仕事の生産性に影響する!? はじめに 10月に入り、秋めいてきました。9月、10月は休日も多く、休日に趣味、観光、行楽を楽しんでリフレッシュしている人も多いと思います。 近年、働く人のメンタルヘルスの分野では、いかに働き方に加えて、いかに休むか、も […]
2022年9月19日 / 最終更新日 : 2022年9月19日 daisuke.miyanaka エンゲージメント ワーク・エンゲイジメントに関するセミナー動画を公開 株式会社ベターオプションズの6周年を記念して実施したセミナーをダイジェスト版に編集した動画を公開しました。 最近日本でも認知度が向上したワーク・エンゲイジメントの基礎と、ワーク・エンゲイジメントを高めるための方法を約20 […]
2022年9月6日 / 最終更新日 : 2022年9月6日 daisuke.miyanaka お知らせ 「応用心理学研究」にカスタマ―ハラスメントに関するシンポジウム内容が掲載されました 日本応用心理学会 が発行する学術誌である「応用心理学研究」に、弊社代表取締役の宮中大介が登壇した去る2021年12月11日に開催されたシンポジウム「カスタマ―ハラスメント―心理学的アプローチの可能性を探る―」が掲載されま […]
2022年8月26日 / 最終更新日 : 2022年8月26日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社代表取締役が共著の論文がJournal of Occupational Health誌に掲載 弊社代表取締役の宮中大介が共著となった学術論文がJournal of Occupational Health誌に掲載されました。 論文のタイトルは”Validation of the Japanese version o […]