2023年11月6日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka データ分析 広告内の満足度調査結果にご用心 はじめに 世の中には様々な数字が溢れています。その１つが種々の広告に掲載されている数字です。広告に掲載されている数字にはちょっとした「トリック」が仕掛けられていることが大半です。広告の数字を見る時には、数字を クリティカ […]
2023年10月30日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント 自社でのカスタマーハラスメントの実態を把握するには？ はじめに 今年になって カスタマー ハラスメントに関するニュースが多く取り上げられるようになりました。 その背景には、労働力不足により対人業務に従事する従業員や職員を新規で採用することが難しくなりつつあり、従 […]
2023年10月27日 / 最終更新日 : 2023年10月24日 daisuke.miyanaka データ分析 パルスサーベイに関するセミナー動画を公開 弊社youtubeチャンネルにて、パルスサーベイに関するセミナー動画を公開しました。 パルスサーベイを導入したものの従業員の不満や経営層からの懐疑の声にパルスサーベイを導入した部門が抗弁できずに、パルスサーベイが運用停止 […]
2023年10月20日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka データ分析 パルスサーベイ開発の最重要ポイント はじめに 弊社ではパルスサーベイ開発を検討している企業様、パルスサーベイを導入している人事部門様から「パルスサーベイがうまく機能しない」、「パルスサーベイが従業員から嫌われている」という悩みについて相談を受けます。そこで […]
2023年10月16日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka データ分析 ヒストグラム、箱ひげ図によるデータ可視化のススメ はじめに 近年、データ解析が広く行われるようになりました。弊社においては顧客企業によるデータ解析をコンサルティングしたりアドバイスすることがありますが、気になる点があります。それは、統計分析を行う前に、ヒストグラムを描く […]
2023年8月28日 / 最終更新日 : 2023年8月27日 daisuke.miyanaka データ分析 弊社代表取締役の宮中が応用心理学会研修会にて講演 8/26に開催された応用心理学会研修会にて弊社代表取締役の宮中大介が登壇し、「産業保健心理学領域におけるAI活用の現状，課題，可能性について」というテーマで講演を行いました。 http://congress.j-aap. […]
2023年8月1日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka データ分析 産業保健、心理相談分野でのChatGPTの利用可能性について はじめに ここ数年、ChatGPTに代表される大規模言語モデルが社会の注目を浴びています。特にChatGPTは、利用者の質問に対して高い精度の回答を返すことから、様々な分野での実務への応用が期待されています。 そのような […]
2023年7月25日 / 最終更新日 : 2024年8月11日 daisuke.miyanaka エンゲージメント エンゲージメントの開示情報は投資に活用できるか？ 上場企業に対しては、2023年3月期の決算から有価証券報告書における人的資本に関する開示が義務付けられています。女性管理職比率、男女賃金格差といった必須項目以外にも人的資本として開示が望まれる項目が示されており、リーダー […]
2023年4月17日 / 最終更新日 : 2023年4月12日 daisuke.miyanaka データ分析 弊社代表取締役の宮中大介が日本ファシリティマネジメント協会（JFMA）にて講演 さる4/15（土）に弊社代表取締役の宮中大介が日本ファシリティマネジメント協会（JFMA）品質評価手法研究部会にて「心理学の知見を活用したFMの品質評価のヒント〜ファシリティの利用者に対する影響にかかる心理学的な評価〜」 […]
2022年12月21日 / 最終更新日 : 2022年11月16日 daisuke.miyanaka データ分析 組織サーベイ開発の落とし穴 弊社には組織サーベイ開発のためのコンサルティングのご依頼を多く頂きますが、これまでにも組織サーベイを開発したもののリリースしたら売れなかった、あるいは顧客企業に導入されても利用が継続されなかったというお悩みをよく耳にしま […]
