2020年8月11日 / 最終更新日 : 2020年7月27日 daisuke.miyanaka データ分析 慶應義塾大学の心理学研究法・心理統計学の確認テストに挑戦！！！ 弊社代表取締役の宮中大介は慶応義塾大学総合政策学部・環境情報学部にて心理学研究法・心理統計学の教育にも従事しております。 その際には、下記のような近年の心理学研究のトレンドを反映して、教材開発を行っています。 従来は、大 […]
2020年7月14日 / 最終更新日 : 2020年7月14日 daisuke.miyanaka データ分析 【セミナー動画公開】パルスサーベイの導入・活用に関するセミナー動画を追加しました 先日実施させて頂いた弊社の「パルスサーベイの導入・活用に関するセミナー」の一部を抜粋して公開しました。 テレワークの普及により注目を浴びている、週1回、月1回といった形で高頻度に実施する従業員向けの調査（＝パルスサーベイ […]
2019年11月22日 / 最終更新日 : 2019年11月15日 daisuke.miyanaka データ分析 ピープルアナリティクスのすゝめ⑤ 前回からは架空のデータにもとづいて具体的な分析プロセスの説明に入りました。 前回の「ピープルアナリティクスのすゝめ④」はこちら。 ピープルアナリティクスのすゝめ④ 今後さらに詳しい分析の説明に入る前に、今回は、分析で用い […]
2019年11月8日 / 最終更新日 : 2019年11月5日 daisuke.miyanaka データ分析 ピープルアナリティクスのすゝめ④ はじめに 前回は、ピープルアナリティクスを成功させるためには、作業の進み方とは逆の順、アウトプット⇒分析⇒データ収集・蓄積で進めることがポイントであることを説明しました。具体的には、分析結果として何を出すのか（アウトプッ […]
2019年10月30日 / 最終更新日 : 2019年10月30日 daisuke.miyanaka データ分析 弊社創業2周年記念セミナーの資料の一部を公開 去る9/12、10/17に弊社創業2周年記念セミナーとして「HR・ピープルアナリティクス入門」を開催させて頂きました。その中で参加者の方に特に興味を持って頂いた、『HR・ピープルアナリティクス人材の採用・育成』に関するパ […]
2019年10月11日 / 最終更新日 : 2019年10月7日 daisuke.miyanaka データ分析 ピープルアナリティクスのすゝめ③ ピープルアナリティクス（人と組織のデータ分析）について紹介するシリーズ第三回目です。 「ピープルアナリティクスのすゝめ②」はこちら。https://better-options.jp/2019/07/28/%e3%83% […]
2019年9月18日 / 最終更新日 : 2019年9月18日 daisuke.miyanaka データ分析 HR・ピープルアナリティクスの参考書籍の紹介 先日9/12に東京都銀座にて弊社創業2周年記念セミナーをとして「HR・ピープルアナリティクス入門講座」を開催させて頂きました。その際に「HR・ピープルアナリティクスの参考書籍を教えてほしい」というご質問を頂きましたので、 […]
2019年7月28日 / 最終更新日 : 2019年7月28日 daisuke.miyanaka データ分析 ピープルアナリティクスのすゝめ② ピープルアナリティクス（人と組織のデータ分析）について紹介するシリーズ第二回目です。「ピープルアナリティクスのすゝめ①」はこちら。 https://better-options.jp/2019/02/24/%e3%83% […]
2019年7月18日 / 最終更新日 : 2019年8月7日 daisuke.miyanaka お知らせ 創業2周年記念無料セミナー（人事部門のデータ分析・ピープルアナリティクス入門）開催（9/12・東京都） 株式会社ベターオプションズが創業2周年を迎えたことを記念しまして、創業2周年記念無料セミナーを9/12に東京都銀座にて開催させて頂きます。 これまで主に経験や勘に基づいて行われてきた採用、人材育成、配属、メンタルヘルス対 […]
2019年6月3日 / 最終更新日 : 2019年6月3日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社が開発に協力した知的障害のある労働者向けストレスチェック質問票が公表 弊社が研究開発に協力した知的障害のある労働者向けストレスチェック質問票が公表されました。https://mental.m.u-tokyo.ac.jp/jstress/ 労働安全衛生法によって事業者に実施が義務付けられ […]
