2019年11月22日 / 最終更新日 : 2019年11月15日 daisuke.miyanaka データ分析 ピープルアナリティクスのすゝめ⑤ 前回からは架空のデータにもとづいて具体的な分析プロセスの説明に入りました。 前回の「ピープルアナリティクスのすゝめ④」はこちら。 ピープルアナリティクスのすゝめ④ 今後さらに詳しい分析の説明に入る前に、今回は、分析で用い […]
2019年11月8日 / 最終更新日 : 2019年11月5日 daisuke.miyanaka データ分析 ピープルアナリティクスのすゝめ④ はじめに 前回は、ピープルアナリティクスを成功させるためには、作業の進み方とは逆の順、アウトプット⇒分析⇒データ収集・蓄積で進めることがポイントであることを説明しました。具体的には、分析結果として何を出すのか（アウトプッ […]
2019年10月30日 / 最終更新日 : 2019年10月30日 daisuke.miyanaka データ分析 弊社創業2周年記念セミナーの資料の一部を公開 去る9/12、10/17に弊社創業2周年記念セミナーとして「HR・ピープルアナリティクス入門」を開催させて頂きました。その中で参加者の方に特に興味を持って頂いた、『HR・ピープルアナリティクス人材の採用・育成』に関するパ […]
2019年10月11日 / 最終更新日 : 2019年10月7日 daisuke.miyanaka データ分析 ピープルアナリティクスのすゝめ③ ピープルアナリティクス（人と組織のデータ分析）について紹介するシリーズ第三回目です。 「ピープルアナリティクスのすゝめ②」はこちら。https://better-options.jp/2019/07/28/%e3%83% […]
2019年9月18日 / 最終更新日 : 2019年9月18日 daisuke.miyanaka データ分析 HR・ピープルアナリティクスの参考書籍の紹介 先日9/12に東京都銀座にて弊社創業2周年記念セミナーをとして「HR・ピープルアナリティクス入門講座」を開催させて頂きました。その際に「HR・ピープルアナリティクスの参考書籍を教えてほしい」というご質問を頂きましたので、 […]
2019年7月28日 / 最終更新日 : 2019年7月28日 daisuke.miyanaka データ分析 ピープルアナリティクスのすゝめ② ピープルアナリティクス（人と組織のデータ分析）について紹介するシリーズ第二回目です。「ピープルアナリティクスのすゝめ①」はこちら。 https://better-options.jp/2019/02/24/%e3%83% […]
2019年7月18日 / 最終更新日 : 2019年8月7日 daisuke.miyanaka お知らせ 創業2周年記念無料セミナー（人事部門のデータ分析・ピープルアナリティクス入門）開催（9/12・東京都） 株式会社ベターオプションズが創業2周年を迎えたことを記念しまして、創業2周年記念無料セミナーを9/12に東京都銀座にて開催させて頂きます。 これまで主に経験や勘に基づいて行われてきた採用、人材育成、配属、メンタルヘルス対 […]
2019年6月3日 / 最終更新日 : 2019年6月3日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社が開発に協力した知的障害のある労働者向けストレスチェック質問票が公表 弊社が研究開発に協力した知的障害のある労働者向けストレスチェック質問票が公表されました。https://mental.m.u-tokyo.ac.jp/jstress/ 労働安全衛生法によって事業者に実施が義務付けられ […]
2019年5月23日 / 最終更新日 : 2019年5月23日 daisuke.miyanaka データ分析 データサイエンティスト採用募集時の注意点 はじめに 昨今「データサイエンティストを採用したい、社内育成したいがどうすれば良いか？」といったご相談を受けることが多くなってきました。弊社が日ごろ感じている、データサイエンティストを採用、育成する際のポイントはいくつ […]
2019年5月10日 / 最終更新日 : 2019年5月10日 daisuke.miyanaka お知らせ データサイエンス教育事業を本格開始します 株式会社ベターオプションズ（以下、弊社）は、2019年6月よりデータサイエンス教育事業を開始致します。 昨今、データサイエンス・ＡＩを活用した付加価値の創出が求められる中、データサイエンスに通じた人材の確保・育成や一般の […]
