2021年4月20日 / 最終更新日 : 2021年2月14日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学 長生きしたければ上司を選べ！？ 4月に入り、企業等で勤務されている方は、新たに新入社員が自分の部署に配属された方も多いのではないでしょうか？ そこで、今回は上司のリーダーシップ行動が部下の健康、特に、虚血性心疾患の発症に影響するという話について紹介した […]
2021年4月6日 / 最終更新日 : 2021年2月7日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学 テレワーク利用企業で新入社員を迎えるためのポイント 今年も4月に入り企業には新入社員が入社日を迎えていることと思います。昨年同様、コロナ禍の影響で大都市中心にテレワークあるいは部分的な出勤が行われている状態の企業も多いと思います。 そこで、今回は、テレワーク利用企業に入社 […]
2021年3月9日 / 最終更新日 : 2021年2月20日 daisuke.miyanaka お知らせ コロナ禍のメンタルヘルスへの影響に関する弊社セミナー動画を公開 2021年2月20日に開催しました弊社セミナーの動画を公開します。2020年の新型コロナウイルス感染拡大が及ぼしたメンタルヘルスへの影響を調査や学術研究をもとに解説した内容です。約20分とコンパクトにまとめた内容です。ぜ […]
2021年2月12日 / 最終更新日 : 2021年2月11日 daisuke.miyanaka お知らせ ベターオプションズ土曜セミナーを開催します（2/20）※オンライン無料 現在2度目の緊急事態宣言が首都圏を中心に宣言され、依然として新型コロナウイルスの感染状況が予断を許さない状況が続いています。昨年来のコロナ禍においては飲食・宿泊・イベント等関連業界への経済的な影響もさることながら、感染拡 […]
2021年1月21日 / 最終更新日 : 2021年1月21日 daisuke.miyanaka お知らせ 【お知らせ】テレワーク利用者のためのホームオフィスづくりを支援する冊子制作のためのクラウドファンディングのご案内 弊社代表取締役の宮中大介が執筆者の1人として参画する、「テレワーク利用者のためのホームオフィスづくりを支援する冊子制作」がクラウドファンディングを開始しましたので、ご案内させて頂きます。 https://camp-fir […]
2021年1月12日 / 最終更新日 : 2021年1月15日 daisuke.miyanaka データ分析 大学等の研究機関との共同研究のポイント はじめに かつては「象牙の塔」とも揶揄された大学等の研究機関ですが、最近は企業と共同研究を行うことも珍しくありません。人事・ヘルスケア領域の企業においても、大学等の研究機関と共同研究を行い研究者が有する知見やノウハウを活 […]
2021年1月5日 / 最終更新日 : 2021年1月4日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 学術研究から考える新型コロナウイルス対策とテレワーク対策 はじめに 本稿では、学術研究の成果を参考に、2021年も引き続き人事部門の優先課題となるであろう新型コロナウイルス対策とテレワーク対策について述べたいと思います。 新型コロナウイルス対策 1月4日時点で首都圏を中心とした […]
2020年12月21日 / 最終更新日 : 2020年12月21日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 テレワーク総合ポータルサイトのご案内 厚生労働省が「テレワーク総合ポータルサイト」を開設しておりますので、ご紹介します。 https://telework.mhlw.go.jp/ 上記サイトにはテレワークの基礎、労務管理等に関する資料、セミナー情報等有益な情 […]
2020年12月15日 / 最終更新日 : 2020年9月29日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス パルスサーベイやエンゲージメントサーベイを導入する前に考えるべきこと はじめに 「従業員エンゲージメント」という言葉がここ数年間で注目を浴びるようになりました。それと軌を一にして、従業員エンゲージメントを測定するツールが多くのベンダーによって提供されるようになっています。 2020年は、新 […]
2020年11月12日 / 最終更新日 : 2020年9月10日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 従業員のコロナ感染の対外情報発信のポイント はじめに 新型コロナウイルスの感染拡大から半年以上が経過し、大都市に所在する大企業を中心に自社の従業員から新型コロナウイルス感染者が発生した企業が多いと思われます。一定以上の規模の大企業であれば、これまでに一人も新型コロ […]
