2020年5月19日 / 最終更新日 : 2020年5月28日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 テレワークを推進する上での留意点 はじめに 新型コロナウイルスの感染防止を目的として、日本においても、大都市、ホワイトカラーの職場を中心にテレワークが急速に普及していることについて、以前の弊社ブログで触れました。 日本においても、新型コロナウイルスの流行 […]
2020年5月16日 / 最終更新日 : 2020年5月14日 daisuke.miyanaka お知らせ ストレスマネジメントのウェブサイト「いまここケア」が公開 東京大学大学院医学系研究科精神保健学/精神看護学分野によって、新型コロナウイルス対応のための、ストレスマネジメントのコンテンツが収録されたウェブサイト「いまここケア」が公開されています。 https://imacococ […]
2020年5月14日 / 最終更新日 : 2020年5月28日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス テレワークに向いている人、向かない人はどんな人？ はじめに 新型コロナウイルス対応で5月6日を期限として宣言されていた緊急事態宣言が5月31日を期限として延長されることになりました。 これを受けて、テレワークの期間を延長したり、あるいはこの機会にテレワークを常態化しよう […]
2020年4月30日 / 最終更新日 : 2020年5月28日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 日本のテレワークの現状はどうなっているか？ はじめに 新型コロナウイルスの影響で、テレワークを開始した企業、従業員の方が多いかと思います。そこで、今回は、政府や研究・調査機関から公表されている調査結果をもとに、日本におけるテレワークの現状について現在分かっている知 […]
2020年4月21日 / 最終更新日 : 2020年4月21日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 経営層にメンタルヘルス対策への投資をどう説得するか？～メンタルヘルスと休職、退職の関連に関する最新エビデンス～ はじめに 企業で従業員のメンタルヘルス対策を進めている、人事担当者や産業医、保健師の方からよく聞く声として、「経営層が重要性を理解してくれない」、「会社が予算を付けてくれない」というのがあります。 企業がメンタルヘルス対 […]
2020年4月13日 / 最終更新日 : 2020年4月13日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 【調査】健康経営銘柄企業は感染症リスクをどの程度重要視していたか？ はじめに 新型コロナウイルスの大流行は経済にも大きな影響を及ぼしています。 これまでもインフルエンザの流行、食中毒など公衆衛生の問題が社会問題化したことはありましたが、あくまで局地的な公衆衛生の問題として認識されてい […]
2020年4月5日 / 最終更新日 : 2020年4月17日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 新たにリモートワークを始めた人への心理学者からのアドバイス 新型コロナウイルス対策で、オフィスではなく自宅でネットワーク環境を通じて、いわゆるリモートワークで業務を行っている方も多いと思います。 アメリカ心理学会が先月公表した「新たにリモートワークを始めた人への心理学者からのアド […]
2020年3月28日 / 最終更新日 : 2020年3月28日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」が更新されました 厚生労働省より公開されている「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」が先日更新されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000011 […]
2020年3月9日 / 最終更新日 : 2020年3月9日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 健康経営優良法人2020認定企業が公表 3月2日付で健康経営優良法人2020の認定企業が公表されました。 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryou […]
2019年10月3日 / 最終更新日 : 2023年10月25日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 令和元年度版労働経済白書にてワーク・エンゲイジメントが特集 9/27に、厚生労働省より「令和元年版労働経済の分析」（以下、「労働経済白書」）が公表されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06963.html 特に、第二部第3章にてワーク […]
