2018年10月14日 / 最終更新日 : 2018年10月14日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革

【ベターオプションズ式】嘱託産業医の探し方、選び方のコツ

はじめに 弊社では「良い産業医を紹介してほしい」、「産業医をどのように探せば良いか」といった、嘱託産業医の選任に関するコンサルティングや紹介のご依頼を受けることがあります。そこで今回は、産業医の探し方、選び方について解説 […]
2018年7月9日 / 最終更新日 : 2018年7月9日 daisuke.miyanaka お知らせ

弊社代表取締役が東京商工会議所により健康経営アドバイザー（上級）に認定

弊社代表取締役の宮中大介が東京商工会議所より健康経営アドバイザー（上級）に認定されました。 健康経営アドバイザー（上級）は、健康経営アドバイザー（初級）認定を取得した社会保険労務士、中小企業診断士、保健師等の専門家が東京 […]
2018年7月9日 / 最終更新日 : 2018年7月9日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革

厚生労働省より平成29年度「過労死等の労災補償状況」が公表

さる7月6日に厚生労働省より平成29年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。本統計は毎年７月初旬に公表されているもので、仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害に関する労災の申請件数、決定件数、支給決定 […]
2017年11月9日 / 最終更新日 : 2020年9月30日 daisuke.miyanaka ストレスチェック

ストレスチェック制度における効果的な高ストレス者フォローアップと費用対効果について

ストレスチェック制度施行後2年目の終盤に差しかかり、「高ストレス者に対してどのようなフォローアップをすればよいか」「そもそも手間やコストをかけて高ストレス者フォローアップを実施する意味が有るのか」といった質問を頂くことが […]
2017年10月25日 / 最終更新日 : 2018年6月22日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革

「第５回　職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を傍聴しました

さる10月19日に行われた「第５回　職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を傍聴して参りました。 本検討会は、昨今の職場のパワーハラスメントが大きな問題になっていること等から、いわゆる「働き方改革」の一貫とし […]