株式会社ベターオプションズ

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投稿者: daisuke.miyanaka

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2019年4月20日 / 最終更新日 : 2019年4月20日 daisuke.miyanaka お知らせ

「働く人の健康づくりに関するお役立ちサイト」を公開しました

「働く人の健康づくりに関するお役立ちサイト」を公開しました。 「健康経営」、「職場のメンタルへルス対策」、「職場のハラスメント対策」、「生活習慣・栄養・身体運動」、「禁煙」、「統計・調査関係」の各領域で、企業の人事総務担 […]

2019年4月15日 / 最終更新日 : 2019年4月15日 daisuke.miyanaka お知らせ

2019年度公認心理師試験対策講座をリリース

大変長らくお待たせしましたが、ご好評を頂いた旧講座をアップグレードした2019年度公認心理師試験対策Eラーニング講座(産業・統計)をリリースしました。 公認心理師試験対策講座(eラーニング、模擬試験) 弊社講座の特徴は下 […]

2019年2月27日 / 最終更新日 : 2019年2月27日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革

厚生労働省主催の平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウムに参加

本日、東京都にて開催された、厚生労働省主催の「平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウム~ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化~」に参加して参りました。 シンポジウムに関するホームページはこちら。htt […]

2019年2月24日 / 最終更新日 : 2019年2月24日 daisuke.miyanaka データ分析

ピープルアナリティクスのすゝめ①

弊社は、広く健康増進に関わる事業を営んでおりますが、今回はその中でも主要事業としているピープルアナリティクスについて解説致します。 ピープルアナリティクスとは? グーグル社によれば、ピープルアナリティクスは下記のように説 […]

2019年2月14日 / 最終更新日 : 2019年2月14日 daisuke.miyanaka お知らせ

弊社代表取締役が執筆に参加したレジリエンスに関する書籍が出版

弊社代表取締役の宮中大介が執筆に参加した「職場ではぐくむレジリエンス 働き方を変える15のポイント」が2/10に金剛出版より出版されます。 http://kongoshuppan.co.jp/dm/1678.html レ […]

2019年2月2日 / 最終更新日 : 2019年2月2日 daisuke.miyanaka 公認心理師

第一回公認心理師試験(12月実施分)の試験結果が公表

さる1月31日に第一回公認心理師試験(12月実施分)の合格発表がありました。 下記リンク先に受験資格別の合格率や試験問題が公表されています。 http://shinri-kenshu.jp/topics/20190131 […]

2019年2月1日 / 最終更新日 : 2019年2月1日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革

東京商工会議所による中小企業の健康経営に関する調査結果が公表

東京商工会議所が11月に実施した「健康経営に関する実態調査」の調査結果が公表されました。 大企業においては、健康経営優良銘柄、ホワイト500等が浸透しつつありますが、本調査は、東京都内の中小企業(従業員300人以下)を対 […]

2019年1月24日 / 最終更新日 : 2019年1月24日 daisuke.miyanaka データ分析

健康経営のためのデータ分析・AI活用5つの壁

最近人事部門や産業保健部門から、「健康経営のために社員のデータを用いて分析をしたいのでコンサルティングしてほしい」、「AIを活用して産業保健活動を強化できないか」といった内容のご依頼やご相談が増えています。 そこで、今回 […]

2019年1月16日 / 最終更新日 : 2019年1月17日 daisuke.miyanaka 職場のメンタルヘルス全般

厚生労働省主催「平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウム」が開催されます

厚生労働省主催「平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウム~ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化~」が大阪(2/22)、東京(2/27)にて開催されます。申し込みは下記URLから可能です。 https: […]

2019年1月4日 / 最終更新日 : 2019年1月4日 daisuke.miyanaka お知らせ

ベターオプションズ2019年展望レポートを公表しました

毎年年頭に公表しております、2018年を振り返り2019年を展望する「ベターオプションズ2019年展望レポート」を公表致しました。 https://better-options.jp/%E8%AA%BF%E6%9F%BB […]

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