2023年11月20日 / 最終更新日 : 2023年8月21日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 地方自治体職員のメンタルヘルスの状況について はじめに 近年地方自治体職員の退職の増加、人手不足が話題になっています。 退職には様々な理由がありますが、メンタルヘルス不調がきっかけになることもあります。そこで、今回は地方自治体職員のメンタルヘルスの状況を概観してみま […]
2023年11月15日 / 最終更新日 : 2023年11月8日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 離職予防の科学② はじめに 離職予防を考える際に注意すべきは、予防したい離職のターゲットを明確にすることです。というのは、入社直後の離職いわゆる早期離職と、10年以上の中堅社員の離職ではメカニズムが異なると考えられるからです。離職に至るメ […]
2023年11月13日 / 最終更新日 : 2023年10月30日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス 採用面接で応募者のパーソナリティは見抜けるのか? はじめに 昨今、従業員の不正、犯罪によって企業のブランドが傷つけられる事例が相次いでいます。経営者や人事部門の中には 採用時にそういった 不正を行うような人物を採用面接で見抜くことができないのかという意見があるかもしれま […]
2023年11月10日 / 最終更新日 : 2023年11月7日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 離職予防の科学① はじめに 現在、新型コロナウイルス感染症の影響が少しずつ弱まり、経済活性化に伴う人手不足の影響が出始めています。コロナ禍以前にも少子化の影響等で人手不足の影響が危惧されていましたが、コロナ禍後には中高年の転職増加等、人手 […]
2023年11月6日 / 最終更新日 : 2023年8月19日 daisuke.miyanaka データ分析 広告内の満足度調査結果にご用心 はじめに 世の中には様々な数字が溢れています。その1つが種々の広告に掲載されている数字です。広告に掲載されている数字にはちょっとした「トリック」が仕掛けられていることが大半です。広告の数字を見る時には、数字を クリティカ […]
2023年11月1日 / 最終更新日 : 2023年10月24日 daisuke.miyanaka エンゲージメント 組織サーベイに関する最近の動向 はじめに 近年、従来の従業員満足度調査やストレスチェックに加えてエンゲージメントサーベイ、パルスサーベイといった新しいタイプの組織サーベイを提供するベンダーが増えています。そこで今回は、組織サーベイをめぐる直近の動向につ […]
2023年10月30日 / 最終更新日 : 2023年8月19日 daisuke.miyanaka カスタマ―ハラスメント 自社でのカスタマーハラスメントの実態を把握するには? はじめに 今年になって カスタマー ハラスメントに関するニュースが多く取り上げられるようになりました。 その背景には、労働力不足により対人業務に従事する従業員や職員を新規で採用することが難しくなりつつあり、従 […]
2023年10月27日 / 最終更新日 : 2023年10月24日 daisuke.miyanaka データ分析 パルスサーベイに関するセミナー動画を公開 弊社youtubeチャンネルにて、パルスサーベイに関するセミナー動画を公開しました。 パルスサーベイを導入したものの従業員の不満や経営層からの懐疑の声にパルスサーベイを導入した部門が抗弁できずに、パルスサーベイが運用停止 […]
2023年10月26日 / 最終更新日 : 2023年10月24日 daisuke.miyanaka お知らせ ストレスチェックに関するセミナー動画を公開 弊社youtubeチャンネルにてストレスチェックに関するセミナー動画を2本公開しました。 1本目の動画では、ストレスチェックにおいて集団分析を実施する際のポイントについて解説しました。 ストレスチェック制度においては個人 […]
2023年10月25日 / 最終更新日 : 2023年10月25日 daisuke.miyanaka お知らせ 弊社代表取締役によるブログ記事をnoteに公開 弊社代表取締役の宮中大介が執筆した弊社ブログ記事の中から人気記事を中心にnoteに無料公開しました。一部記事は内容をアップデートしています。ぜひ御笑覧下さい。 https://note.com/miyanaka 以 上