2020年12月21日 / 最終更新日 : 2020年12月21日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 テレワーク総合ポータルサイトのご案内 厚生労働省が「テレワーク総合ポータルサイト」を開設しておりますので、ご紹介します。 https://telework.mhlw.go.jp/ 上記サイトにはテレワークの基礎、労務管理等に関する資料、セミナー情報等有益な情 […]
2020年12月15日 / 最終更新日 : 2020年9月29日 daisuke.miyanaka ピープルアナリティクス パルスサーベイやエンゲージメントサーベイを導入する前に考えるべきこと はじめに 「従業員エンゲージメント」という言葉がここ数年間で注目を浴びるようになりました。それと軌を一にして、従業員エンゲージメントを測定するツールが多くのベンダーによって提供されるようになっています。 2020年は、新 […]
2020年12月8日 / 最終更新日 : 2020年9月18日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 測定機器でのストレス測定に意味はあるのか? はじめに 昨今、コロナ禍の影響もあって従業員のストレスを測定するツールが注目されています。特にテレワークによるメンタルヘルス不調の予防を目的として、従業員に対するストレス測定を実施している企業が多いようです。 日清食品ホ […]
2020年12月1日 / 最終更新日 : 2020年9月17日 daisuke.miyanaka 職場のハラスメント パワーハラスメント防止対策に役立つ資料 はじめに 今年の職場のメンタルヘルスのトピックの一つとして、パワーハラスメント対策の義務化が挙げられます。職場のパワーハラスメント対策が法制化(労働施策総合推進法の改正)され、パワーハラスメントの防止のために、雇用管理上 […]
2020年11月27日 / 最終更新日 : 2020年9月23日 daisuke.miyanaka ストレスチェック 意外に穴場!?民間企業以外のストレスチェック市場 はじめに 今年でストレスチェック制度が施行されて5年目を迎えています。さて、今回はストレスチェック制度に関して意外と知られていない、民間企業以外のストレスチェック市場の実態について解説したいと思います。 民間企業以外のス […]
2020年11月19日 / 最終更新日 : 2020年9月11日 daisuke.miyanaka 職場のメンタルヘルス全般 自粛期間中の自殺者数減少の謎 はじめに 以前、新型コロナウイルス(COVID‐19)によるメンタルヘルスへの影響を検討しましたが、今回は自殺への影響を検討します。 警察庁発表による月別自殺者数のデータによれば、2020年2月から6月までの間に例年と比 […]
2020年11月12日 / 最終更新日 : 2020年9月10日 daisuke.miyanaka 健康経営・働き方改革 従業員のコロナ感染の対外情報発信のポイント はじめに 新型コロナウイルスの感染拡大から半年以上が経過し、大都市に所在する大企業を中心に自社の従業員から新型コロナウイルス感染者が発生した企業が多いと思われます。一定以上の規模の大企業であれば、これまでに一人も新型コロ […]
2020年10月30日 / 最終更新日 : 2020年9月8日 daisuke.miyanaka ポジティブ心理学 日本人は本当に不幸なのか? はじめに 様々なニュースによって幸福度が国際比較されることがあります。 その際に、日本は諸外国と比べて幸福度が低いという結果が紹介されることが多くなっています。たとえば、子供を対象にした下記のユニセフの2020年度の調査 […]
2020年10月24日 / 最終更新日 : 2020年9月30日 daisuke.miyanaka ストレスチェック ストレスチェックのデータは宝の山? はじめに 2015年12月に施行されたストレスチェック制度は施行から約5年目を迎えています。今年も全国各地の企業あるいは地方自治体等においてストレスチェックが実施されているかと思います。 ストレスチェックを実施すると、ス […]
2020年10月16日 / 最終更新日 : 2020年9月4日 daisuke.miyanaka データ分析 HRテックにおけるビッグファイブ理論の活用可能性 はじめに 現在様々な HRテックを謳ったサービスが提供されています。HRテックとは一般にテクノロジーを活用して人事課題を解決するツールと定義することができると思います。 近年普及しつつあるHRテックには、勤怠管理、社会保 […]